O Instituto

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Manifesto

Por que temos a inovação social como norte em nossa missão?`

A opção pela trilha da inovação social é ousada. Se olharmos um dos muitos conceitos de inovação social — novas, colaborativas e inclusivas abordagens para enfrentar questões socioambientais — constatamos que se trata de um campo de múltiplos desafios e oportunidades. A opção por esse caminho vem sendo construída desde 2014 e, de lá para cá, temos aprendido muito nesta caminhada.`

Inovação sempre foi uma premissa do Grupo Sabin e seria, portanto, natural que ela estivesse presente também na atuação do Instituto Sabin. Entretanto, a mera inclusão do ‘social’ a este termo adquire um significado muito mais amplo e profundo.`

É neste horizonte que ousamos inserir a nossa atuação institucional. Ela se dá a partir de três grandes eixos: (I) promoção da saúde integral e do bem-estar em pessoas em situação de vulnerabilidade; (II) fortalecimento de ecossistemas e organizações de impacto; (III) engajamento social e filantropia.`

Em cada um dos eixos temos diversos parceiros, iniciativas e projetos que buscam materializar cada uma das intenções de atuação social. Nesse sentido, também nos deparamos com um importante aprendizado da inovação social — como a colocamos em prática é tão importante quanto o seu propósito. E isso passa, claro, por atuar em parceria, em colaboração com diversas organizações, em constante interação com diferentes redes, setores e espaços de aprendizagem e ação coletiva.`

Os valores que guiam nossa prática são a ética, o compromisso socioambiental, a transparência, respeito à vida, o comprometimento, o fortalecimento de redes, a eficiência e eficácia, a inovação social e o dinamismo cooperativo.`

E assim, nessa jornada não só de impacto como de aprendizado, caminhamos na nossa missão de contribuir para a melhoria da qualidade de vida, do bem-estar e da prosperidade das comunidades onde o Grupo Sabin atua, fomentando a inovação social.`

Missão

Contribuir para a melhoria da qualidade de vida, do bem-estar e da prosperidade nas comunidades onde o Grupo Sabin atua, fomentando a Inovação Social.

Valores

A ética, o compromisso socioambiental, a transparência, respeito à vida, o comprometimento, o fortalecimento de redes, a eficiência e eficácia, a inovação social e o dinamismo cooperativo.

Quem somos

O Instituto Sabin surgiu em 2005 como uma forma que as doutoras Janete e Sandra viram de enriquecer, ajudar, empoderar e fortalecer a comunidade onde viviam e trabalhavam. Nesse sentido e à época, todas as práticas de responsabilidade social do até então Laboratório Sabin foram consolidadas no Instituto. Da vontade e inciativa das doutoras de fazer o bem e de atuar em frentes e causas próximas aos seus corações nasceu a organização de sociedade civil responsável pela gestão do investimento social privado do Grupo Sabin.

À medida que a mantenedora crescia e se espalhava através do território brasileiro, o mesmo acontecia com o Instituto, através daqueles que na época eram chamados de Interlocutores e hoje são nossos Líderes de Impacto. 

Sempre atentos às necessidades específicas de cada comunidade, atuando em rede e de forma plural, o Instituto segue trabalhando nas causas que acredita, nas lutas pra diminuir as desigualdades, para melhorar a qualidade de vida das pessoas, e para transformar o mundo em um lugar melhor, através de programas e projetos próprios, de apoio a outras organizações,  de parcerias intra e intersetoriais, do fortalecimento de negócios de impacto social e do fomento à inovação social.

Hoje, o Instituto Sabin tem sua sede em Brasília e atua em 12 estados, além do Distrito Federal. 

Eixos Estratégicos

Atuação

O instituto atua com um amplo portfólio que está organizado a partir de três eixos estratégicos:

Promoção da Saúde Integral e do Bem-Estar – O primeiro eixo estratégico é a promoção da saúde integral e do bem-estar de pessoas em vulnerabilidade. Dentro desse eixo temos vários focos entre os quais podemos destacar ampliação do acesso à saúde pra essas pessoas, incentivo à publicação, pesquisa, disseminação e produção de conhecimento, além da recuperação psicossocial de crianças e adolescentes vítimas de violência.

Fortalecimentodos Ecossistemas de Impacto – Nós entendemos que não podemos atuar como Instituto somente com ações urgentes e emergenciais, então trabalhamos também com questões sistêmicas e estruturais a partir de problemas sociais claramente identificados. Parte daí nossa atuação em ecossistemas de impacto, que são compostos por negócios de impacto, organizações da sociedade civil, organizações dinamizadoras e diversos outros tipos de organizações que estão por todo Brasil se articulando para enfrentar desafios sociais.

Engajamento social e filantropia – No terceiro eixo nós trabalhamos com ações assistenciais em causas urgentes, pontuais e recorrentes. Nós também trabalhamos fortalecendo o voluntariado corporativo tanto em Brasília quanto nas regionais onde o Sabin está presente, buscando atender as demandas específicas de cada uma dessas regiões.

ODSs Priorizadas

Conselho deliberativo e composição de assembleia geral (2020 – 2022)

Drª. Janete Vaz

Drª. Janete Vaz

Embaixadora
Drª. Sandra Costa

Drª. Sandra Costa

Embaixadora

Guilherme Pena Costa

Presidente

Leandro Vaz

Vice-Presidente

Rafael Vaz

Diretor Administrativo

Raquel Vaz

Diretora Executiva

José Francisco Viana

Conselho Fiscal

José Marcio

Conselho Fiscal

Lourivana Lima

Conselho Fiscal

Equipe técnica do Instituto

Gabriel Cardoso

Gerente Executivo

Karina Sousa

Supervisora

Tayane Sampaio

Analista de Projetos

Mayra Verde

Analista Contábil

Karen Gois

Analista de Projetos

Rodrigo Martins

Assistente Administrativo

Flávia Santos

Assistente Administrativa

Joefran Albuquerque

Assistente Administrativo

Nossos líderes de impacto

TODOS
Por estado
  • Por estado
  • Acre
  • Alagoas
  • Amapá
  • Amazonas
  • Bahia
  • Ceará
  • Distrito Federal
  • Espírito Santo
  • Goiás
  • Maranhão
  • Mato Grosso
  • Mato Grosso do Sul
  • Minas Gerais
  • Pará
  • Paraíba
  • Paraná
  • Pernambuco
  • Piauí
  • Rio de Janeiro
  • Rio Grande do Norte
  • Rio Grande do Sul
  • Rondônia
  • Roraima
  • Santa Catarina
  • São Paulo
  • Sergipe
  • Tocantins

Maria Izabel Silva

Supervisora

Camila Silva

Supervisora

Fernanda Mendonça

Auxiliar

Erica Viviani Diniz de Almeida

Agente de recepção

Queila Coelho

Técnica de analises clínicas

Fernanda Queiroz de Deus dos Santos

Coleta

Maria Fernandes Tolentino

assistente

Débora Sena

assistente administrativo

Raimundo Vitorio dos Santos Junior

Supervisão

Reinaldo Fonseca Braga

Agente de Relacionamento

Elaine Pinheiro Costa

Analista de RH

Thaís Ferreira da Silva

Auxiliar Admisnitrativo

Samara Fernandes Santos

Supervisora de Atendimento

Johnny Igor Silva

Agente de Recepção

Viviane da Silva Freitas

Analista RH

Amanda Ferreira de Morais

Analista de Relacionamento

Adriana Montes

Supervisora

Fernanda Rosa

Assistente

Liliane Nasser

Agente de recepção

Evelise Maluf

Supervisora

Giovanna Borges Santos Alves

Analista de RH

Antonio José Barbaresco

Técnico de Radiologia

Poliana Cristina Buriti

Assistente Administrativo

Vivian Freire Abdo

Biomédica

Josiane Alvarinda Silva

Colhedora

Luciana Macedo Sienna

Biomédica

Patrícia Pereira da Silva

Técnica de analises clínicas

Kasila Ladislau

Técnica em segurança do trabalho

Luciana da Silva

Colhedora

Maria Helena Frajado de Oliveira

Apoio

Leandro Padilha da Silva

Musico

Edinara Silveira Vera Ortiz

Assistente administrativo

Esther Araújo

Agente de Reação

Elizamar Oliveira de Souza Cunha

Analista

Regiane Cristina de Oliveira Guimarães

Colhedora

Ruthlene Benício

Agente de Recepção

Amanda Cristina Graciano

ANALISTA

Tainara Aparecida Santos Oliveira

Agente de recepção

Sílvia Pinas

Analista

Aline Aparecida da Silva

aux. administrativo

Juliana Rosa de Oliveira

Coletador Técnico Operacional

Leonardo de Oliveira Figueiredo

Biomédico

Maria Teresinha Gartner

Assessora de desenvolvimento

Saul Smith Moraes

Aux. Adm

Sabrina

Supervisora

Cibele Ferreira Barbosa

supervisora de unidade

Leonardo Ferreira da Silva

Analista

Renata Aparecida Roque Pitarelo

Técnica

Lívia Stefânia Romaneli Garcia

Supervisora

PRISCILA APARECIDA SOUZA BENTO

Agente Recepção

JESSICA FRANCISCA FERNADES DE OLIVEIRA

Bioquímica

Carla Motta

agente de recepção

Fabíola Barberato

Biomédica

Amanda Romeiro

agente de recepção

Mariana Manenti Mari

Analista de RH

Lucas de Souza Galvão

Coletador Técnico Operacional

Rubia Luciana dos Santos Bispo

Recepcionista

Regiane Santana de Albuquerque

Recepcionista

Gleice de Fátima Maesta da Silva

Bióloga

Julia Laurindo

Auxiliar Administrativo

Atalini Martins Leite

Técnica em Segurança do Trabalho

Vanessa Conceição

Assistente Administrativa

Fáida Luz

Técnica em Segurança

Histórico

O Instituto Sabin foi criado em 2005 com a missão de reunir e formalizar as práticas de responsabilidade social exercidas pelo Laboratório Sabin. Em seu início, o Instituto buscou dar continuidade as ações já realizadas pelo Sabin, passando a desenvolvê-las de forma sistêmica e agregando novas frentes ao trabalho desempenhado, sempre buscando estar em consonância com as novidades que emergem no âmbito do terceiro setor.

Desde sua criação, as ações e programas sociais, bem como o número crescente de estados e municípios contemplados pelos programas têm aumentado exponencialmente, justificando a necessidade e responsabilidade do Instituto Sabin, que está focado a atender e desenvolver pessoas, comunidades, organizações e empreendedores sociais.

Nossa missão é contribuir para a melhoria da qualidade de vida, do bem-estar e da prosperidade nas comunidades onde o Grupo Sabin atua, fomentando a Inovação Social.

Timeline

Projeto Criança e Saúde. Iniciativa de voluntários do Sabin

Criado em 1999 para realização de exames laboratoriais gratuitos em organizações que atendiam crianças em situação de vulnerabilidade.

Projeto Criança e Saúde.  Iniciativa de voluntários do Sabin

Selo Empresa Amiga da Criança - Fundação ABRINQ

O programa, desde 1995, engaja empresas para que assumam compromissos com a garantia dos direitos das crianças e dos adolescentes.

Selo Empresa Amiga da Criança - Fundação ABRINQ

Criação do Instituto Sabin

O Instituto Sabin foi criado em 2005 com a missão de coordenar as ações de responsabilidade social já existentes no Grupo Sabin.

Criação do Instituto Sabin

Implementação das Oficinas Educativas

Com objetivo de levar a cultura de prevenção para a comunidade, o Instituto Sabin desenvolveu oficinas temáticas orientativas.

Implementação das Oficinas Educativas

Projeto Ludoteca

Percebendo uma demanda reprimida de espaços de acolhimento voltados para o atendimento de crianças e adolescentes, foi criado o Projeto Ludoteca.

 Projeto Ludoteca

Início do Projeto de Expansão da Política de Investimento Social do Grupo Sabin

Com o crescimento exponencial do Grupo Sabin, iniciou-se o processo de expansão da marca para outros estados brasileiros.

Início do Projeto de Expansão da Política de Investimento Social do Grupo Sabin

Projeto Samurai

Processo de customização e equipagem de um micro-ônibus para oportunizar às pessoas em situação de vulnerabilidade social um serviço de saúde e prevenção.

Projeto Samurai

Projeto de Implementação de ATI

Academia da Terceira Idade
Nas cidades onde o Grupo Sabin atua, estabelecemos parceria visando a doação de academias de ginástica para a comunidade.

Projeto de Implementação de ATI

Inovação Social como 
Missão de Atuação

Buscando novas estratégias e conceitos para o desenvolvimento e fortalecimento do ecossistema social optamos por trabalhar dentro do guarda-chuva da inovação social.

Inovação Social como 
Missão de Atuação

1º Encontro de Interlocutores das Unidades Regionais do Grupo Sabin

Encontro para alinhamento das atividades anuais desenvolvidas pelos interlocutores do instituto em suas regionais.

1º Encontro de Interlocutores das Unidades Regionais do Grupo Sabin

Início das Oficinas de Capacitação - Ludotecários

Visando desenvolver profissionais que trabalham com a violência infanto-juvenil, iniciamos um processo de capacitação presencial em todos os estados que possuem Ludotecas.

Início das Oficinas de Capacitação - Ludotecários

Início da captação do Criança e Saúde, agora SAÚDE +

Com objetivo de desenvolver organizações sociais, iniciamos um curso intensivo de gestão e sustentabilidade para organizações parceiras selecionadas no programa.

Início da captação do Criança e Saúde, agora SAÚDE +

Projeto Criança e Saúde se transforma em Programa SAÚDE +

A fim de abranger novos públicos no programa, a troca de nome foi fundamental para a inclusão de novas organizações com públicos distintos.

Projeto Criança e Saúde se transforma em Programa SAÚDE +

Instituto Sabin 15 anos

Instituto Sabin completa 15 anos. Clique aqui e confira nosso vídeo institucional.

Instituto Sabin 15 anos

Desenvolvimento da Teoria de Mudança

Foi desenvolvida, numa cooperação com diversos setores e gestões, uma teoria de mudança, que coloca objetivos a curto, médio e longo prazos, e planeja uma estratégia viável para alcançá-los.

Desenvolvimento da Teoria de Mudança

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