Publicação inédita registra a evolução do Programa Eu Faço Impacto e mostra como o voluntariado se tornou uma prática estratégica de transformação social no Grupo Sabin.
O Instituto Sabin lançou o livro digital “Eu Faço Impacto: A História do Programa de Voluntariado do Grupo Sabin”, uma publicação institucional que reúne a trajetória, os aprendizados e os resultados do programa de voluntariado corporativo da organização. A obra apresenta a evolução de iniciativas que nasceram de forma espontânea nas primeiras décadas da empresa e que, ao longo do tempo, se consolidaram como uma estratégia estruturada de impacto social.
Lançado em agosto de 2026, o registro apresenta como o Programa Eu Faço Impacto se transformou em uma rede nacional de engajamento, conectando colaboradores, comunidades e organizações sociais em torno do propósito de cuidar de pessoas e gerar impacto positivo nos territórios onde o Grupo Sabin atua.
A publicação é voltada para colaboradores, lideranças, organizações da sociedade civil, especialistas em responsabilidade social e todos os interessados em conhecer práticas de voluntariado corporativo alinhadas à geração de valor social e ao desenvolvimento humano.
A trajetória do voluntariado corporativo no Grupo Sabin
A obra resgata as origens do voluntariado no Sabin, que remontam aos primeiros anos da organização. Um dos marcos históricos ocorreu em 1985, durante a epidemia de Aids, quando a empresa passou a ampliar sua atuação para além da realização de exames, oferecendo acolhimento e orientação aos pacientes. Essa experiência contribuiu para consolidar uma cultura de cuidado que se tornou parte da identidade institucional.
Nos anos seguintes, novas iniciativas ampliaram o alcance do trabalho social. A partir de 1999, o apoio a instituições que atendiam crianças em situação de vulnerabilidade fortaleceu o envolvimento voluntário dos colaboradores, criando bases para o modelo que viria a ser desenvolvido nas décadas seguintes.
O livro também destaca a criação do Instituto Sabin, em 2005, como um ponto de inflexão na estratégia social do Grupo. Com uma estrutura dedicada ao investimento social privado, o Instituto passou a organizar ações de forma estruturada, fortalecer parcerias e ampliar o alcance das iniciativas de impacto.
Como nasceu o Programa Eu Faço Impacto
Segundo a publicação, a consolidação do voluntariado ganhou novo impulso em 2021, quando o Instituto Sabin definiu sua Teoria da Mudança, estabelecendo diretrizes para a atuação social da organização. A partir desse referencial, o voluntariado passou a integrar uma estratégia de longo prazo voltada ao engajamento social, à promoção do bem-estar e ao fortalecimento de ecossistemas de impacto.
Em 2022, o programa passou a adotar oficialmente o nome Eu Faço Impacto, reforçando uma proposta centrada no protagonismo dos colaboradores e na construção de soluções alinhadas às necessidades das comunidades.
Um dos diferenciais apresentados foi a combinação entre governança, tecnologia e participação ativa dos voluntários. Desde 2024, o programa opera por meio de uma plataforma digital que permite o cadastro, acompanhamento e mensuração das ações, ampliando a autonomia dos participantes e a capilaridade das iniciativas em diferentes regiões do país.
A plataforma é apresentada na publicação por meio de registros visuais do programa.
Resultados demonstram crescimento do engajamento
Entre os destaques está o crescimento expressivo do programa após a implementação da plataforma digital.
Em 2024, as horas de voluntariado corporativo tiveram um aumento de 86% em relação ao ano anterior. No mesmo período, foram registradas 408 ações sociais e mais de 101 mil pessoas beneficiadas. O número de voluntários atuantes também apresentou expansão significativa.
Já em 2025, o programa alcançou 3.258 voluntários cadastrados, 1.530 voluntários atuantes em mais de uma ação e 235 organizações sociais cadastradas desde o lançamento da plataforma.
Outro destaque foi a ampliação do alinhamento das iniciativas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030, contemplando diferentes áreas temáticas e fortalecendo a mensuração do impacto gerado.
Desenvolvimento de competências e fortalecimento da cultura organizacional
Além dos resultados sociais, a publicação mostra como o voluntariado contribui para o desenvolvimento de competências comportamentais valorizadas no ambiente profissional.
Entre os benefícios apontados estão o fortalecimento da empatia, da colaboração, da liderança, da capacidade de resolução de problemas e da visão sistêmica. O programa também é apresentado como uma oportunidade para que os colaboradores vivenciem experiências semelhantes às de empreendedores sociais, participando de todas as etapas da construção de projetos de impacto.
A publicação destaca ainda a atuação dos Líderes de Impacto, colaboradores que atuam como multiplicadores do programa nas diferentes regionais do Grupo Sabin, conectando as diretrizes institucionais às necessidades locais.
Um legado construído com propósito
Ao celebrar duas décadas de atuação do Instituto Sabin, o livro reforça a visão de que o voluntariado deve ser compreendido como uma prática permanente de cuidado e transformação social. A obra apresenta o Programa Eu Faço Impacto como resultado de um processo contínuo de amadurecimento institucional, sustentado por governança, tecnologia, formação de lideranças e participação ativa dos colaboradores.
Mais do que registrar uma trajetória este livro digital faz um convite à continuidade de um movimento que busca fortalecer comunidades, desenvolver pessoas e ampliar o impacto positivo gerado pela organização.
Download da publicação
Quer conhecer a trajetória completa do Programa Eu Faço Impacto e os aprendizados acumulados ao longo dessa jornada? Acesse a publicação e descubra como o voluntariado corporativo se tornou uma estratégia de impacto social no Grupo Sabin.
